Все программы обучения, действующие на нашем предприятии, нацелены на развитие компетенции персонала различного уровня и имеют практическую направленность. АО «ПРОТЭП» заинтересовано в притоке высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в энергетических компаниях и соответствующее профильное образование.
Методы развития и обучения.
1. Метод развития через получение опыта:
- наставничество и супервизия со стороны руководителей и более опытных сотрудников, с помощью которой мы передаем простейшие профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте;
- наблюдение за более опытными коллегами.
2. Метод через самопознание.
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов самых разных специальностей в независимом центре профессиональной подготовки НОЧУ ДО Учебный центр «ОЛИВИН» – аккредитованное аттестационно-методическое учреждение широкого профиля.
4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов в учебных центрах Москвы.