Развитие персонала

 Все программы обучения, действующие на нашем предприятии, нацелены на развитие компетенции персонала различного уровня и имеют практическую направленность. АО «ПРОТЭП» заинтересовано в притоке высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в энергетических компаниях и соответствующее профильное образование.

 Методы развития и обучения.

1. Метод развития через получение опыта:

  • наставничество и супервизия со стороны руководителей и более опытных сотрудников, с помощью которой мы передаем простейшие профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте;
  • наблюдение за более опытными коллегами.

2. Метод через самопознание.

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов самых разных специальностей в независимом центре профессиональной подготовки НОЧУ ДО Учебный центр «ОЛИВИН» – аккредитованное аттестационно-методическое учреждение широкого профиля.

4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов в учебных центрах Москвы.